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    【市政機施】關于適應集團新媒體形勢的建議

    • 分類:培訓信息
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2016-06-02 10:27
    • 訪問量:

    【概要描述】根據集團網站新媒體建設及《半月信息》改版新規要求,為完成集團下達的宣傳任務,進一步加強公司網站、微信日常維護管理,作為黨群工作部宣傳責任重大,需各部門單位負責人加以重視。

    【市政機施】關于適應集團新媒體形勢的建議

    【概要描述】根據集團網站新媒體建設及《半月信息》改版新規要求,為完成集團下達的宣傳任務,進一步加強公司網站、微信日常維護管理,作為黨群工作部宣傳責任重大,需各部門單位負責人加以重視。

    • 分類:培訓信息
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2016-06-02 10:27
    • 訪問量:
    詳情
      根據集團網站新媒體建設及《半月信息》改版新規要求,為完成集團下達的宣傳任務,進一步加強公司網站、微信日常維護管理,作為黨群工作部宣傳責任重大,需各部門單位負責人加以重視。
      
      現將相關工作建議如下:
      
      一、明確任務,建議給公司各部門和基層所屬單位下達網站投稿任務。
      
      1、稿件數量:公司機關部門每月不少于1篇稿件,全年12篇?;鶎铀鶎賳挝幻吭聢笏蛿盗浚阂环止?篇、二直屬2篇、三直屬2篇、五分公司3篇、環境工程2篇、外埠分公司1篇、綜合開發公司1篇、材料設備中心1篇。(稿件均附圖片)
      
      2、報送時間節點要求:每周一上午10點前各部門、各單位將稿件報送黨群部投稿信箱(33359408@qq.com),當日重大事件、工程節點需即時報送,黨群部統一審核后將正式文稿上傳媒集團、公司網站。
      
      二、建立獎勵機制,稿件采編數量與績效掛鉤。
      
      為確保網站所刊稿件質量,建議將采編任務與各部門人員和各部門負責人年終績效掛鉤,對于未完成采編任務的,每篇將扣除部門負責人200元年終績效,基層單位主要負責人300元年終績效薪酬。對于超額完成采編任務的,給予一定的獎勵。

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